Verwandeln Sie ausländische Talente in ausländische Vermögenswerte. Machen Sie Arbeitskräfte zu einem strategischen Vorteil.
Vollständiger Start mit einem Zielmarkt von 8 Milliarden Menschen. Unterstützung der Globalisierung von Unternehmen durch eine Sprachlernplattform.
Unser Unternehmen betreibt die Online-Sprachlernplattform „RINXsOnline“.
Sie entstand aus einer freiwilligen Sprachlern-Gruppe namens „Japanese Language Classes and Language Exchange Society“, die 1997 gegründet wurde.
Wir haben bereits über 70.000 Lernende aus 100 Ländern beim Sprachenlernen unterstützt.Die Coronavirus-Pandemie hat die Grenzen einer freiwilligen Organisation aufgezeigt und die Bedeutung des Online-Lernens unterstrichen.
Angetrieben von dem Wunsch, Sprachlernenden vielfältige und langfristige Unterstützung zu bieten, haben wir uns entschlossen, uns am 1. Juli 2020 als Unternehmen zu registrieren.
Wir streben danach, ein Unternehmen zu sein, das Japan mit der Welt verbindet und Unternehmen, lokale Behörden und Organisationen unterstützt, die globale Verbindungen suchen.
Zu lösende Herausforderungen
Mit fortschreitender Internationalisierung wird die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte und eine auf Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern zugeschnittene Japanischausbildung zunehmend notwendig, ebenso wie branchenspezifische Terminologie und hochspezialisiertes Japanisch.
Darüber hinaus sind langfristige Initiativen unerlässlich, wie beispielsweise die Förderung des Verständnisses für die japanische Kultur und Lebensweise, um ausländische Fachkräfte zu einer dauerhaften Niederlassung zu ermutigen, sowie die Erleichterung der Kommunikation zwischen ausländischen und japanischen Mitarbeitern durch „Easy Japanese”.
Da immer mehr Unternehmen ausländische Mitarbeiter einstellen, stehen viele Unternehmen wahrscheinlich vor Herausforderungen hinsichtlich der japanischen Sprachausbildung für diese Mitarbeiter.
Unser Unternehmen bietet hochwertige, praktische und „realitätsnahe“ Japanischkurse an, indem wir Lehrkräfte mit Berufserfahrung oder Fachkenntnissen in speziellen Bereichen wie Pflege oder Bauwesen einsetzen. Wir bieten umfassende Unterstützung, von absoluten Anfängern bis hin zu Führungskräften mit JLPT N1-Zertifizierung.
Wir bieten nicht nur innerhalb Japans, sondern auch für japanische Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Personalvermittlungsagenturen im Ausland Unterstützung beim Japanischunterricht.
Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen, die Zuschüsse/Subventionen für solche Bildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen möchten.
Unser Unternehmen unterstützt nicht nur den Japanischunterricht, sondern auch die Globalisierung von Unternehmen. Wir beraten Sie zur Stärkung Ihrer Unternehmenskompetenzen durch die Integration von ausländischen Mitarbeitern und japanischen Unternehmen sowie zur Nutzung ausländischer Talente. Wir bieten Unternehmen, die aktiv ausländische Mitarbeiter einstellen möchten, Unterstützung bei der Ausbildung und Personalbeschaffung.
Stärkung der Unternehmensfähigkeiten durch den Einsatz ausländischer Talente. Darüber hinaus arbeitet unser Unternehmen vollständig im Homeoffice, wobei ein Drittel unserer Mitarbeiter im Ausland ansässig ist. Fast alle sprechen Englisch als Zweitsprache, und unser Umfeld wird hoch geschätzt, da es talentierten zweisprachigen und mehrsprachigen Mitarbeitern – sowohl Japanern als auch Mitarbeitern mit ausländischen Wurzeln – ermöglicht, sich zu entfalten.Darüber hinaus sind wir ein Unternehmen mit einem starken Innovationsgeist, das generative KI in seine Abläufe integriert und täglich neue Initiativen umsetzt.
Wir betrachten es als unsere Mission, „Japan und die Welt zu verbinden“. Wir würden uns freuen, wenn Sie eine geschäftliche Partnerschaft oder Zusammenarbeit mit uns in Betracht ziehen würden, auch mit Unternehmen, die diese Vision teilen.
Botschaft des Vertreters
RINXs Co., Ltd. ist auf Japanischunterricht für ausländische Mitarbeiter und die Unterstützung der Globalisierung von Unternehmen spezialisiert, vor allem in Südostasien.
Angesichts der zunehmenden Internationalisierung wächst die Nachfrage nach ausländischen Fachkräften und damit auch der Bedarf an spezialisiertem Japanischunterricht, der branchenspezifische Fachbegriffe und hochgradiges Fachwissen umfasst.
Unser Unternehmen bietet Japanischunterricht durch Tutoren mit Berufserfahrung, darunter auch solche mit praktischer Expertise in Spezialbereichen wie Pflege und Bauwesen.
Wir bieten umfassende Unterstützung, von absoluten Anfängern bis hin zu Führungskräften, die sich auf nationale Qualifikationsprüfungen oder das JLPT-N1-Niveau vorbereiten. Darüber hinaus ist ein Drittel unserer Mitarbeiter im Ausland tätig.
Wir unterhalten eine vollständig remote arbeitende Umgebung und beschäftigen hochqualifizierte zwei- und mehrsprachige Mitarbeiter, die alle fließend Englisch sprechen.
Wir werden uns auch weiterhin neuen Herausforderungen stellen, um als Brücke zwischen Japan und der Welt zu fungieren.
Die Vorteile von RINX
Unternehmensprofil für Unternehmen, die Kapital und Geschäftsallianzen suchen
Zukünftige Wachstumsgeschichte
Die Vorteile von RINX
◆ Bereitstellung von Online-Unterricht in Japanisch und Fremdsprachen über RINXsOnline (Plattform für Sprachlernangebote)
・ Unterstützung beim Erlernen der japanischen Sprache für ausländische Mitarbeiter und Auszubildende
・ Prüfungsvorbereitung für JLPT, TOEIC usw. sowie branchenspezifische und spezialisierte Japanischkurse
・ Japanischunterricht auf Englisch oder in der Muttersprache des Lernenden möglich
・Förderung der Kommunikation zwischen Ausländern und Japanern durch den Unterricht von „Easy Japanese” für Japanischsprachige
・Viele Lehrkräfte und Mitarbeiter haben ausländische Wurzeln
・Umfassende Folge-Japanischkurse für Praktikanten
◆Unterstützung bei der Einstellung ausländischer Fachkräfte
・Unterstützung bei der Einstellung ausländischer Fachkräfte in Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen
・Personalvermittlungsdienste einschließlich Unterstützung beim Japanischunterricht
Unternehmensprofil für Unternehmen, die Kapital und Geschäftsallianzen suchen
・Unternehmen und Organisationen, die an Online-Japanischunterricht und Fremdsprachenunterricht interessiert sind
・Unternehmen und Organisationen, die an der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte interessiert sind
・Unternehmen, die an einer gemeinsamen Entwicklung der Plattform interessiert sind
・Unternehmen und Organisationen, die die Kommunikation zwischen japanischen und ausländischen Mitarbeitern erleichtern möchten
・Unternehmen und Organisationen, die an der Nutzung von Zuschüssen und Subventionen interessiert sind
・Unternehmen und Organisationen, die unsere Geschäftsvision und -philosophie teilen
・Unternehmen und Organisationen, die vom globalen Markt mit 8 Milliarden Menschen angezogen werden
・Unternehmen und Organisationen, die eine weitere Globalisierung anstreben
Zukünftige Wachstumsgeschichte
Unser Unternehmen entwickelt sich an der Spitze der Arbeitsreform. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, darunter vollständige Telearbeit und vertraglich geregelte Tätigkeiten, und ermöglichen so einen „halben Schritt“ in Richtung Arbeitsweisen, die auf den individuellen Lebensstil zugeschnitten sind. Dieser Ansatz ermöglicht es den Mitarbeitern, zu Zeiten zu arbeiten, die ihnen passen, sodass sie auch bei Einschränkungen aufgrund von Kinderbetreuung oder gesundheitlichen Gründen weiterarbeiten können. Wir legen auch großen Wert darauf, Frauen zu unterstützen und ihnen dabei zu helfen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne seine eigene, einzigartige Arbeitsweise entdecken und verwirklichen kann.
Dieses Jahr ist unser fünftes Geschäftsjahr mit einem Umsatzziel von 100 Millionen Yen. Wir erwägen zwar eine Notierung an der NASDAQ innerhalb von zehn Jahren nach der Gründung,
sind aber auch an Zebra-Unternehmen interessiert, da unser Schwerpunkt auf der Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen liegt. Dieses ambitionierte Team ist bestrebt, kontinuierlich zu wachsen
und unsere Marktpräsenz zu stärken.
Darüber hinaus wird sich unser Unternehmen den Herausforderungen stellen, um die Wettbewerbsfähigkeit Japans innerhalb der internationalen Gemeinschaft zu verbessern.
Unter Nutzung aktueller Faktoren wie dem schwachen Yen und den hochwertigen Dienstleistungen Japans wird die Erhöhung der Zahl hochqualifizierter Mitarbeiter mit starken Sprachkenntnissen und Personen, die international erfolgreich sein können,
ein entscheidender Schritt für die Gestaltung der Zukunft Japans sein. Wir konzentrieren uns auf Bildung und Personalentwicklung, um diese Mission zu erfüllen.
Da wir uns jedoch bewusst sind, dass nicht alle Unternehmen sofort in die Talentförderung investieren können,
planen wir die Einrichtung eines Unterstützungssystems, das Zuschüsse mit Sprach- und Personalentwicklungspaketen kombiniert.
Damit sollen die Hürden für die Einführung solcher Programme gesenkt und so eine größere Zahl von Personen gefördert werden, die auf der globalen Bühne hervorragende Leistungen erbringen können.
Wir streben danach, mehr als nur eine Lernplattform anzubieten. Wir glauben an das Potenzial der Online-Bildung und möchten über Nationalität, kulturellen Hintergrund und Standort hinaus mit der Welt in Verbindung treten, um vielfältige Herausforderungen zu lösen – „von Japan in die Welt und von der Welt nach Japan”.
Als neu gegründetes Start-up begrüßen wir auch Pilotinitiativen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Unternehmen und Organisationen, die zur Zusammenarbeit bereit sind, verschiedene Möglichkeiten zu erkunden.
