Nu steeds meer bedrijven buitenlands personeel aannemen, worden veel bedrijven waarschijnlijk geconfronteerd met uitdagingen op het gebied van Japans taalonderwijs voor deze werknemers. Ons bedrijf biedt hoogwaardig, praktisch en 'realistisch' Japans taalonderwijs door docenten in te zetten met professionele werkervaring of expertise op gespecialiseerde gebieden, zoals zorg of bouw. Wij bieden uitgebreide ondersteuning, van absolute beginners tot kandidaten voor leidinggevende functies met een JLPT N1-certificaat. We bieden ook ondersteuning bij Japanse taaltrainingen, niet alleen in Japan, maar ook aan Japanse bedrijven, onderwijsinstellingen en uitzendbureaus in het buitenland.

Bovendien helpen we bedrijven die gebruik willen maken van subsidies voor dergelijke opleidingsactiviteiten.

Ons bedrijf ondersteunt niet alleen Japanse taaltrainingen, maar ook de globalisering van bedrijven. We geven advies over het versterken van de bedrijfscapaciteiten door de integratie van buitenlands personeel en Japanse bedrijven en het benutten van buitenlands talent. We bieden onderwijs- en wervingsondersteuning aan bedrijven die actief op zoek zijn naar buitenlands personeel.

versterking van de bedrijfscapaciteiten door het gebruik van buitenlands talent. Bovendien werkt ons bedrijf volledig op afstand, waarbij een derde van ons personeel in het buitenland is gevestigd. Bijna iedereen spreekt Engels als tweede taal en onze omgeving staat hoog aangeschreven omdat getalenteerde tweetalige en meertalige medewerkers – zowel Japanners als mensen met buitenlandse roots – zich hier kunnen ontplooien.Bovendien zijn we een bedrijf met een sterke uitdagingsgeest, dat generatieve AI in onze activiteiten integreert en dagelijks nieuwe initiatieven omarmt.

Wij beschouwen "het verbinden van Japan en de wereld" als onze missie. We zouden het geweldig vinden als u een zakelijk partnerschap of samenwerking met ons zou overwegen, ook met bedrijven die deze visie delen.

◆ Aanbieden van online lessen Japans en vreemde talen via RINXsOnline (platform voor het matchen van taalcursussen)
・ Ondersteuning bij het leren van Japans voor buitenlandse werknemers en stagiaires
・ Examenvoorbereiding voor JLPT, TOEIC, enz., naast branchespecifieke en gespecialiseerde lessen Japans
・ Japans onderwijs mogelijk via Engels of de moedertaal van de leerling
・Bevordering van de communicatie tussen buitenlanders en Japanners door het onderwijzen van "Easy Japanese" aan Japanssprekenden
・Veel docenten en medewerkers hebben buitenlandse roots
・Uitgebreide vervolgcursussen Japans voor stagiaires

◆Ondersteuning bij het aannemen van buitenlands talent
・Ondersteuning bij het aannemen van buitenlands talent in samenwerking met partnerbedrijven
・Wervingsdiensten, waaronder ondersteuning bij het leren van de Japanse taal

Ons bedrijf loopt voorop in de hervorming van de werkplek. We bieden flexibele werkregelingen, waaronder volledig werken op afstand en contractuele functies, waardoor we een 'halve stap' vooruit zetten in werkstijlen die zijn afgestemd op individuele levensstijlen. Deze aanpak stelt werknemers in staat om te werken op tijden die hen het beste uitkomen, waardoor ze kunnen blijven werken, zelfs als ze beperkingen hebben vanwege kinderopvang of gezondheidsredenen. We leggen ook sterk de nadruk op het ondersteunen van vrouwen, door hen te helpen een evenwicht te vinden tussen werk en gezinsleven. We streven naar een omgeving waarin elk individu zijn of haar eigen unieke manier van werken kan ontdekken en realiseren.

Dit jaar is ons vijfde boekjaar, met een omzetdoelstelling van 100 miljoen yen. We overwegen een notering aan de NASDAQ binnen tien jaar na de oprichting, maar we zijn ook geïnteresseerd in Zebra-bedrijven, omdat we ons richten op het oplossen van maatschappelijke uitdagingen. Dit ambitieuze team zet zich in voor voortdurende groei en het vergroten van onze aanwezigheid op de markt.

Bovendien zal ons bedrijf uitdagingen aangaan om het concurrentievermogen van Japan binnen de internationale gemeenschap te vergroten. Door gebruik te maken van huidige factoren, zoals de zwakke yen en de hoogwaardige diensten van Japan, zal het vergroten van het aantal hoogopgeleide personeelsleden met sterke taalvaardigheden en individuen die internationaal kunnen floreren, een cruciale stap zijn in het vormgeven van de toekomst van Japan. We zijn toegewijd om ons te richten op onderwijs en de ontwikkeling van human resources om deze missie te vervullen.

Omdat we ons echter realiseren dat niet alle bedrijven onmiddellijk kunnen investeren in talentontwikkeling, zijn we van plan een ondersteuningssysteem op te zetten dat subsidies combineert met taal- en personeelsopleidingspakketten. Dit heeft tot doel de drempels voor de invoering van dergelijke programma's te verlagen en zo een groter aantal mensen te kweken die kunnen excelleren op het wereldtoneel.

We streven ernaar om meer te doen dan alleen een leerplatform bieden. Wij geloven in het potentieel van online onderwijs en willen verbinding maken met de wereld, ongeacht nationaliteit, culturele achtergrond en locatie, om diverse uitdagingen op te lossen – "van Japan naar de wereld, en van de wereld naar Japan". Als nieuw opgerichte start-up staan we zelfs open voor proefprojecten. We kijken ernaar uit om verschillende mogelijkheden te verkennen door middel van co-creatie met bedrijven en organisaties die willen samenwerken.