隨著聘用外籍人才的企業日益增加，想必不少企業正面臨著外籍人才日語教育方面的課題。 本公司透過由具備社會工作經驗的講師，以及擁有照護、建築等專業領域資歷的講師負責指導， 得以提供高品質、實用且「活生生」的日語教育。服務範圍廣泛涵蓋從零基礎初學者到持有JLPT N1資格的幹部候選人培訓支援。 除日本國內外，亦為海外日系企業、教育機構及人力派遣機構提供日語教育支援。

同時協助有意運用補助金/補助款推動此類教育活動的企業。

本公司不僅提供日語教育，更致力支援企業全球化發展。透過促進外籍人才與日本企業的融合、活用外籍人才強化企業戰力等諮詢服務，為積極運用外籍人才的企業提供教育與招聘支援。

活用企業戰力強化等領域，為積極運用外籍人才的企業提供教育培訓與招聘支援服務。 本公司更建構完全遠距辦公環境，三分之一員工駐點海外。全體成員皆能以英語作為第二語言溝通， 營造出讓日籍及具國際背景的雙語/多語種優秀人才盡展所長的優質環境，廣獲好評。我們亦積極運用生成式AI於業務流程中， 是間勇於每日導入新技術的挑戰型企業。

秉持「連結日本與世界」的使命，誠盼與認同此理念的企業展開業務合作或協作，敬請考量。

◆透過RINXsOnline（語言學習媒合平台）提供線上日語及外語課程
・為外籍人才及實習生提供日語學習支援
・開設JLPT、TOEIC等考試對策課程，並提供業界術語及高專業性日語班
・可透過英語或學習者母語進行日語教學
・透過向日本人教授「簡易日語」，促進外籍人士與日本人的溝通順暢
・擁有眾多具海外背景的講師與工作人員
・提供完善的實習生日語進階課程

◆外籍人才雇用支援
・與合作企業攜手，協助企業雇用外籍人才
・提供附帶日語教育支援的人才招募服務

本公司正於工作方式改革的最前線持續進化。透過完全遠距辦公、業務委託等彈性模式， 提供貼合個人生活型態的「半步」進階工作型態。此模式使員工得以自由選擇工作時段， 即使因育兒或健康因素受限，仍能持續工作。 我們亦致力支援女性員工，協助平衡職場與家庭。 我們期許打造讓每位成員都能發掘並實踐自我風格工作型態的環境。

本年度邁入第五期營運，銷售目標鎖定1億日圓。雖計劃於創業十年內進軍NASDAQ上市， 但因企業宗旨在解決社會課題，亦對斑馬企業（Zebra Enterprise）模式深感興趣。這群充滿進取心的團隊正持續成長， 致力提升市場影響力。

同時，本公司亦致力應對日本在國際社會中展現競爭力的課題。 活用當前日圓貶值優勢及日本高品質服務等特色，培育具備高語文能力、能在國際社會活躍的人才， 正是開拓日本未來的重要一步。為實踐此使命，本公司將持續深耕教育與人才發展領域。

然而，並非所有企業皆具備立即投入人才培育資金的條件， 因此我們規劃建立「補助金與語言人才教育整合方案」的支援體系， 藉此降低教育導入門檻，期能培育更多活躍於國際舞台的人才。

我們不僅止於提供學習平台，更懷抱對線上教育的信念， 致力實現「從日本走向世界，從世界回歸日本」的願景—— 跨越國籍、文化背景與地域限制，串聯全球力量解決各類課題。 身為初創企業，我們誠摯邀請各界企業與團體攜手共創， 無論實證型合作或創新嘗試皆歡迎參與，共同探索無限可能。